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偏鄉長照人才培育計畫

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偏鄉長照人才培育計畫

衛部救字第1111363623號
目標：500,000 元
資料更新至2022/12/27
健康與福祉

計畫緣起

台灣2025年即將邁入超高齡社會，長者的照顧議題不容忽視，花蓮人口約31萬人(2022.10)，65歲以上長者佔18.92%，而目前使用長照2.0的長照人口於2022.6月突破1萬人，仍持續增加中。但縣內照顧服務人力卻不足，每年僅培養約300~500的照顧服務人力。

計畫內容

  1. 於花蓮新城鄉及豐濱鄉辦理2梯次照顧服務員訓練，及相關專業課程(失智課程、身心障礙課程)。
  2. 透過移地訓練，使偏鄉地區居民，能有培養在地長照人才之機會，並於結訓後留在部落服務。
  3. 學員結訓後即可憑照顧服務員結業證書，立即投入服務。

守護長者，從家鄉開始

來自花蓮秀林鄉的小威一個很愛與人溝通講話的青年，在畢業以後因為不知道自己喜歡甚麼、想要甚麼而找不到合適的工作，在社工透過職業探索後，評估了小威的性向，推薦了小威來參加照顧服務員訓練。

訓練的過程中小威很願意學習，雖然當初有點害怕，但也在實習的過程中，學到了如何幫長者包尿布，如何管灌、餵食、沐浴等，完成訓練拿到結業證書的小威，立即被許多的服務單位招攬，對於部落仍保有情感的小威，選擇在偏鄉服務在地的長者。

現在的小威，不僅每天都在部落中陪伴需要照顧的耆老們，也在服務的過程中，獲得穩定的薪資，能負擔自己的生活所需，也改善了家庭的生活。小威說：這份工作做久了以後，我覺得能服務家鄉長者是一件滿光榮的事情。

經費運用

講師費、場地費、教材費、設備費等。

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