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50+熟齡培力計畫

衛部救字第1111363623號
目標:795,000 元
資料更新至2023/01/03
健康與福祉
優質教育
合適的工作及經濟成長
永續城鄉

創造退休新價值︱活躍人生下半場

以助人的方式,培力社區全人照顧知能,建立社區支持網絡,鼓勵中高齡者在退休後,重新投入勞動力市場及社會服務場域,共同參與豐富的退休新人生。

服務項目

  • 職涯探索班-熟齡自我探索,為轉型就業做準備。
  • 熟齡專業技能班-
    • 熟齡專業技能培養。例如:不凋花、咖啡班……等
    • 熟齡數位時代技能培養。熟齡社群小編班、熟齡網紅班。
  • 熟齡銀領導師班-將熟齡專業技能轉化為教學,分享知識、經驗給服務對象。
  • 熟齡打工換宿班-異地打工換宿,重新體驗生活並為下一階段人生做準備。
  • 熟齡議題講座-實體分享熟齡議題講座-例如:熟齡財務講座
  • 熟齡線上學堂-線上分享推廣熟齡相關議題書本。
  • 青銀會客室-為芥菜種會服務的青少年和熟齡夥伴,嫁接對話平台,實踐青銀共創的理想。

對面臨熟齡世代來說,有三個重要需求與願望,一是健康促進及維持;二是經濟穩定與安全;三是社會人際連結。

本會自109年開始推展的「50+熟齡培力計畫」,即是朝向鼓勵中高齡善用累積的智慧及能力,重現創新價值與再造為目標,翻轉退休觀點,重新思考如何能在退休後,讓自己仍有餘裕自由的生活時間、可支配的經濟及保有身心健康等,朝向鼓勵中高齡者重新投入勞動力市場及社會服務場域,期待50+中高齡的熟齡世代共同參與豐富的退休新人生。

熟齡第二專長培力計畫

石阿嬤說,「來學縫補衣物的術,未來能在家從事設計縫紉的工作,設計製作提袋、手機包、零錢包等小物,讓有藝術天份的孫女幫忙畫圖,她來縫製布包,孫子負責幫忙包裝上網販賣,改善家中經濟。」
★預計辦理適合中高齡學習之第二專長訓練課程,招募有學習第二專長並欲再度投入職場之熟齡夥伴,採取短期專訓搭配實地實習模式,使之可於學習專技後得以兼職或全職模式再度投入職場。


 

銀領導師養成計畫

潘阿姨原本就對手作、藝術創作很有興趣,早年曾在社區擔任手作老師,透過訓練想認識志同道合的夥伴成立教學工作室,結業後能找到合適場地共同開課,也將經驗分享給想學的年輕人。她認為不能讓自己停下來,還能動的時候就要朝自己的興趣發展並分享經驗。
★鼓勵熟齡持續發揮過去工作經驗及技藝能力,將其培訓為講師,可作為陪伴青年邁入職場之經驗導師,亦可走入社區之中以自身經驗鼓勵和引導更多熟齡/長者願意投入多元的服務場域。
養成計畫包含:培訓課程(工作坊)後,需實習擔任輔導或講師8小時,始得結業。

銀髮經濟 健康生活

王家姐妹,目前皆邁入退休年紀,今年分別報名衣物縫補新手班和熟手班。兩個人過去都有縫紉的基礎知識,也都對針線活兒很有興趣。曾經是公務員的姐姐,從朝九晚五的穩定工作退休下來已經10年,每天在家陪伴高齡90多歲的媽媽,並不太有機會出門,縫紉本來就是她的興趣,上縫補班讓她可以離開原本的生活圈,結交新朋友,和老師互動,趁著出門上課的時間,暫時脫離單調的照顧者人生,每次來上課都很開心,也很放鬆。妹妹說上縫補班可以多學一項技能,她同時也有上50+的房務員課程,學習讓腦筋比較靈活;她過去一直從事兼職工作,收入比較不穩定,也沒有足夠的退休金,所以想以縫補技術賺取收入,並期待退休後能有更多元的學習分享,讓自己不會因為退休就好像跟社會脫節。

經費運用

在50+計畫中,與教會和社區組織合作,鼓勵50歲以上長者二度就業,協助中高齡人士面對退休生活的轉變,建構與學習新的生活,讓豐富的經歷有機會回饋社會,經費運用在講員的聘請、活動費、教具材料費、場地住宿費、餐飲及交通、保險費用等。
 

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