二月中，總統府針對一名長期照顧癱瘓兒子的高齡母親發布特赦令。這份特赦，是對個案漫長煎熬的體恤，也讓社會再次看見長期照顧體系長年承載的沉重壓力。然而，特赦為一段悲劇畫下句點，卻不應成為我們關心照顧者議題的終點。
在台灣，仍有許多家庭承擔著長期照顧的責任。深夜翻身、餵藥、清理與陪伴，是日復一日的生活日常；經濟壓力、身心耗竭，卻往往無人可說。在「家務事不外揚」與「為人父母應該撐到底」的文化期待下，加上資訊落差與制度門檻，許多家庭照顧者即使已身心俱疲，也只能孤身承受。
更深層的問題，在於人力不足。當社區缺乏足夠的照顧支持與專業人力承接，照顧責任便被迫壓縮在家庭之中。即使制度存在，若無人真正走進家門，壓力終究只會累積，而不會消失。面對這樣的困境，僅有事後補救並不足夠；我們需要更早、更貼近社區的支持機制。
因此，基督教芥菜種會推動「照顧者學校」，以系統化、可延續的EPS三步驟培育模式——裝備（Equip）、實踐（Practice）、差派（Send），回應長照體系中的人力斷層，並逐步重建社區照顧網絡。
一、裝備（Equip）：專業技能賦能
照顧者學校的核心在於「裝備」。我們將社區、部落中有經驗的照顧者或在地需要者納入體系，提供專業的照顧訓練、靈性關懷與社區支持網絡，減輕照顧家人時的身心負荷。這不只是學習翻身餵藥，更是培力他們擁有專業職能，讓照顧經驗轉化為支持家庭的戰力，提升日常照顧方式與互動品質。
二、實踐（Practice）：培育「安安助人團隊」
芥菜種會培訓「安安助人團隊」，包括家庭訪視員、家庭陪伴員與照顧服務員，他們具備在地熟悉感與專業照顧技術，以「類家人」的角色進入脆弱家庭，提供過渡性照顧或居家陪伴，透過團隊協作，照顧重擔不再讓家庭照顧者獨自承擔。
三、差派（Send）：「以工帶振」打造有收入的助人事業
結合社會企業理念，將具備照顧技能的專業人力，差派到有需求的家庭或服務場域，成為「有收入的助人事業」。不僅補上長照系統最缺乏的照顧人力，更讓照顧者獲得經濟支持與成就感，改善因長期照顧帶來的財務壓力與社會孤立。
我們誠摯邀請您支持「照顧者學校」，與我們一起接住在困境中努力求生的家庭，讓每一位精疲力竭的照顧者，都能看見出口與盼望。
