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  花旗(台灣)銀行董座莫兆鴻給力青年人 分享職涯與人生經驗(下集)
2020/12/23 | editor
 
 
基督教芥菜種會致力於關懷並改善青年就業問題,並與花旗基金會合力推動「Yes, I can.青年就業培力計劃」,該方案首要目標是協助青年提昇就業知能並擁有正向就業經驗,提供青年更多自我認識及進入職場的準備。該會於2020年8月28日邀請花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻以同步視訊與台北、台中、台南、高雄、花蓮的青年們連線對話,現場亦開放給6位青年公民記者即席問答,莫董事長藉由回答青年們的提問及分享自己探索職涯的心路歷程,有助於青年們了解自我並為以後進入職場選擇方向預作準備。
 
花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻(右一)與青年視訊對話分享職涯經驗,現場位青年公民記者即席問答。(照片來源:崔芳瑜)
採訪心得:
 
蔡0汝:就領導者的特質我學到兩件事,第一:當一個領導者要學會傾聽,不能因為你是高層的人就不聽底下的意見。第二:一起有福同享有難同當,因為你不是把所有工作都丟給底下的人做而是陪著他們一起做,這樣的主管才會得到大家的認同,大家也會服從他的帶領。從這次的訪談,不管是事前對董事長的事前了解,還是服裝上的準備,或言行舉止的注意,都讓我大大學習到很多事情,讓我體會到一個公民記者,需要事先準備這麼多東西,才不會腦袋空空就要去跟人家訪談,很感謝有這個機會可以去跟大人物一起對談,學習他的人生經驗。
 
花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻(中)與青年視訊對話分享職涯經驗,現場青年公民記者即席問答。(照片來源:谷帆)
 
黃0泰:本次的訪問使我們這群青少年的實習記者獲益良多,從行前的「記者會議」中,大家一起蒐集和討論訪問的資料,對於訪談對象進行深度的瞭解,並集思廣益,一起想出了各自的採訪問題,針對不同的面向進行切入探討,不僅訓練了每位記者的提問能力更要培養的是對於者個採訪過程的基礎認知,明正哥更親自進行指導,給予我們這群學員們對於記者這個行業不同的衝擊,也顛覆了我們對於這行的印象,告訴我們要「Do something different」,也就是不提問大眾都已經了解或網路上查詢的到的事物,這對我們來說,是個非常大的收穫。
 
趙0翎:在這次的訪談,我從服裝上有很大的改變,因為我從不穿裙子,還有坐姿,我都不常好好地做好,還有也讓我知道該怎麼問問題比較好,也讓我知道其實在事前要先預備這麼多東西,要不然到現場會不知道自己該做些甚麼及該說些甚麼。我是第一次參與這種大場面,難免會有些緊張,因為我沒有習慣在那麼多人面前拿著麥克風站著說話,這也是我應該要學習的。在剛開始事前預備會議時,我完全不知道自己該問甚麼問題,也不知道自己該做甚麼及怎麼去認識一個人,還有怎麼查資料,但在經過一番思考過後,我就突然有靈感,知道自己該問甚麼問題也知道該做些甚麼,也讓我知道事前預備會議是一件很重要的事。很感謝這次讓我有這個機會可以跟花旗銀行董事長訪談他的人生經驗和學習上應該有的態度,還有當別人遇到事情的時候要有福同享有難同當,不能遇到事情時把事情都丟給別人處理,要一起共同面對,這些是我學習到的東西。
 
周○錚:希望透過花旗的莫董事長的經歷,讓參與此次會談講座的青年們在對於未來能夠有更多的想法。這次以一問一答的方式,讓讓青年們了解求職中可能會遇到的問題,以及花旗的莫董事長的工作歷程,除了獲得就業的知識之外,更學習如何跨出舒適圈,為自己的就業增添一個希望。
 
Yes, I can.青年就業培力社工鄭麗文(左四)於正式活動前與青年進行資料收集與提問討論。(照片來源:余函馨)

 

 
文字記者:蔡O汝(18歲)、黃O泰(15歲)、謝O軒(18歲)、趙O翎(17歲)、周○錚(15歲)
攝影記者:谷帆(15歲)
採訪地點:花旗銀行台灣總部
指導&彙整:盧明正(前《社區力點線面》資深記者)、鄭麗文(芥菜種會青年發展部專員)
 


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